Feierliche Übergabe der ersten Führungslizenzen im Power[UP] Prozess

Die Volkswagen Group Digital Solutions [Germany] hat einen wichtigen Meilenstein in der Führungskräftequalifizierung erzielt: Am 09. Februar 2026 wurde im Rahmen des konzernweit etablierten Power[UP] Prozesses erstmals Führungslizenzen an Teamleiterinnen und Teamleiter verliehen.

An dieser Stelle sagen wir herzlichen Glückwunsch an unsere ersten fünf AbsolventInnen: Frances, Tanja Andreas, Witold und Jacobus-Stephan.

Diese feierliche Übergabe kennzeichnet nicht nur den erfolgreichen Abschluss einer intensiven Entwicklungsreise, sondern auch den Startpunkt für einen neuen, einheitlichen Standard in der Qualifikation von Führungskräften innerhalb unserer Organisation.

Mit Power[UP] wurde ein gemeinsamer, klar definierter und hochwertiger Entwicklungs‑ und Anerkennungsprozess geschaffen. Zentral sind dabei:

• Einheitliche Mindeststandards, orientiert am konzernweiten People Profile
• Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, statt Einheitsprogramm
• Hohe Qualität der Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen
• Konzernweite Anerkennung und Erteilung der Führungslizenz

Dabei haben wir bewusst auf eine reine Assessmentsystematik verzichtet und uns für eine individuelle Potentialanalyse entschieden – ein Vorgehen, das der Erfahrung und den gewachsenen Rollen der bereits tätigen TeamleiterInnen gerecht wird.

Mit der erfolgreichen Teilnahme und dem Erhalt ihrer Führungslizenz zeigen die TeamleiterInnen, welche positive Entwicklung möglich ist, wenn Reflexion, professionelle Begleitung und Eigeninitiative zusammenwirken.

Wir sind sehr stolz auf die Leistungen unserer AbsolventInnen:

• auf ihre offene und konstruktive Mitarbeit während der Pilotphase
• auf ihre sichtbare Weiterentwicklung
• und auf den wertvollen Beitrag, den sie bereits heute für das Führungsteam der Volkswagen Group Digital Solutions [Germany] leisten

Wir freuen uns auf viele weitere AbsolventInnen und wünschen unseren ersten LizenzträgerInnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg.

„Power[Up] ist für mich der Startschuss, mich ehrlich und intensiv mit meinem eigenen Führungsverständnis, der damit verbundenen Verantwortung und meinen persönlichen Kompetenzen auseinanderzusetzen.

Das Programm öffnet den Raum für ein Mindset, in dem kontinuierliche, multiperspektivische Selbstreflexion nicht Ausnahme, sondern Routine wird.“